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【一】
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一年一度开年重头戏
为一年工作把舵定向
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工作会报告题目:
锚定世界一流 聚力跨越发展 不断开创服务新时代强国强军事业新局面
关键词:
世界一流、跨越发展、强国强军
——对应目标、行动、使命
【二】
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2021年“成绩单”:
(1)全面加强党的领导党的建设,国有企业政治优势更加彰显
(2)深入贯彻国家重大战略部署,国有经济战略支撑作用有效发挥
(3)坚定履行强军兴军使命责任,服务国防和军队现代化建设再谱新篇
(4)加快建设国家战略科技力量,关键核心技术攻坚战屡获突破
(5)抢抓数字化转型发展机遇,产业链韧性和竞争力全面提升
(6)强力推进国企改革攻坚突破,高质量发展动力活力加速释放
(7)系统强化风险防控体系建设,防范化解重大风险有力有效
(8)大力实施人才强企战略,国家战略人才力量加速汇聚
——对应2021年度工作会“八项重点任务”
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面对新形势新任务新挑战
重点做到“一个准确把握、三个深刻领会”
(1)准确把握建党百年历史经验、切实加强党的全面领导
(2)深刻领会世界新军事革命带来的机遇和挑战
(3)深刻领会全球创新格局重构带来的机遇和挑战
(4)深刻领会数字经济快速发展带来的机遇和挑战
其中,“三个深刻领会”分别呼应:
(1)军工电子主力军
(2)国家战略科技力量
(3)网信事业国家队
【三】
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2022年工作思路:
“一稳”:
坚持稳中求进工作总基调
“二新”:
(1)贯彻新发展理念
(2)融入新发展格局
“五以”:
(1)以推动高质量发展为主题
(2)以贯彻落实“十四五”规划为主线
(3)以强军兴军为首要责任
(4)以改革创新为根本动力
(5)以坚持党的全面领导为根本保证
目的:加快建设世界一流企业
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2022年工作目标:
(1)军工电子主力军地位更加巩固
(2)国家战略科技力量作用全面发挥
(3)网信事业国家队担当充分彰显
(4)国企改革三年行动全面完成
(5)党的领导党的建设持续加强
(6)确保央企经营业绩考核A级,稳居央企第一方阵
【四】
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2022年“施工图”:
(1)坚定履行央企使命责任,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开
(2)全力抓好军工科研生产,为建设世界一流军队提供有力支撑
(3)不断增强原始创新能力,推动关键核心技术攻坚取得更大突破
(4)加快推进数字经济发展,打造具有国际竞争力的数字产业集群
(5)持续调整结构优化布局,推动要素资源向主业实业集聚
(6)聚力深化重点领域改革,持续破解深层次发展难题。
(7)做实做细风险防控工作,切实有效防范化解各类风险
(8)大力加强干部人才队伍建设,打造信息科技重要人才中心和创新高地
(9)充分发挥引领保障作用,全面提升党建工作质量和水平
(军工、创新、产业、改革、风控、人才、党建呼应2021年重点任务,并进一步深化,作出更新要求。此外,增加履行央企使命责任、调整结构优化布局2大任务)
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二十大
(1)把学习宣传贯彻党的二十大精神作为一项重大政治任务,及早谋划部署、精心组织落实,确保入脑入心
(2)履行使命责任的重大事项:
A. 抓好军工重大工程组织实施
B. 全力服务“六稳”“六保”工作
C. 支撑科技战疫,做好冬奥、冬残奥服务保障等
目的:以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!
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军工科研生产
从电子装备、网信体系、产业基础、网络安全、装备建设能力5个角度进行部署
目的:为建设世界一流军队提供有力支撑
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原创技术策源地
原创技术策源地建设是2022年科技创新的关键抓手
报告分四个方面,用很大篇幅进行一一部署
此外,还有两大重点:
(1)前沿共性基础关键核心技术攻关
(2)高层次前沿技术攻关平台搭建
目的:更好促进高水平科技自立自强
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数字产业集群
主要三大举措:
(1)推动数字产业化快速发展(重点:视频安防、信创产业、第三代半导体、北斗产业、民用通信等)
(2)推进产业数字化转型发展(重点:数字政府、数字社会、数字企业)
(3)深度融入国内国际双循环(重点:京津冀、大湾区、长三角等;安防、空管等走向世界)
关键词:数字产业化、产业数字化、双循环
目的:打造具有国际竞争力的数字产业集群
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产融结合
推动要素资源向主业实业集聚
主要两大举措:
(1)加快产业资源优化配置(重点:扩大关键领域有效投资、发挥资本牵引带动作用、统筹盘活存量资产等)
(2)持续提升上市公司质量(重点:更多优质资产进入上市公司、培育和推动“硬科技”属性强企业上市、提升上市公司管理效能等)
目的:推动资本链与创新链、能力链、产业链深度融合
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国企改革三年行动
2022年是国企改革三年行动收官之年
全面完成国企改革三年行动举措:
(1)三项制度改革落深落实
(2)混合所有制改革稳妥实施
(3)“两非”剥离和重点亏损子企业专项治理高效完成
(4)“双百行动”“科改示范行动”等改革专项工程深入推进
(5)国资委“三个行动”要求落实
同时,持续深化管理体制机制改革
全方面强化院所治理体系和治理能力
目的:持续破解深层次发展难题,释放高质量发展动力活力
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风险防控
要做实做细,两大举措:
(1)加强重点领域风险防控(重点:供应链风险、核心技术空心化风险、债务风险、投资风险、境外员工生命健康保障风险等)
(2)完善风险管控长效机制(重点:见微知著、抓早抓小的风控体系;业务和法治相融合的工作体系)
目的:确保守住不发生重大风险底线
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信息科技重要人才中心和创新高地
三大举措:
(1)优化干部育选管用工作(重点:把政治过硬摆在首位、突出选优配强、完善从严管理监督机制、发现和使用一批优秀领导人员、鼓励担当作为)
(2)推进重大人才工程实施(重点:培养引进“高精尖缺”人才、造就战略科学家、培育集聚科技领军人才和青年科技人才、打造与“四大板块”匹配的人才队伍)
(3)深化人才发展体制机制改革(重点:形成完善人才培养机制、使用机制、激励机制、竞争机制及人才评价体系、薪酬分配体系)
目的:打造信息科技重要人才中心和创新高地,打造良好的人才工作生态
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党建引领保障
四大举措:
(1)强化党的创新理论武装(重点:学习贯彻习近平总书记相关重要论述、巩固拓展党史学习教育成果)
(2)坚持党的全面领导不动摇(重点:坚持在完善公司治理中加强党的领导不放松、推动党的领导贯穿企业改革发展全过程)
(3)扎实抓好基层党建(重点:围绕重大部署探索党建与生产经营同向发力的方式方法、发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用)
(4)纵深推进全面从严治党(重点:强化政治监督,坚持自我革命,持续深化中央巡视、两委联合督导检查反馈意见整改)
目的:全面提升党建工作质量和水平,更好引领保障企业高质量发展