为检验“导师带学”工作成效、观察遴选优秀骨干培养对象，近日，46所召开2022年度新员工“导师带学”工作评审会。

　　

　　会上，新员工就入职以来的培养计划落实情况、岗位工作业绩和学习心得体会进行总结汇报，结对导师和所在部门领导针对新员工学习成长情况和“导师带学”活动成效进行点评。

　　本次“导师带学”活动覆盖技术研发、生产工艺、服务保障、生产操作等岗位新员工。活动中，导师结合岗位实际与自身特点，为学员“量身定制”制定培养目标与培养计划，切实发挥“导师带学”工作实际作用。

　　“导师带学”活动是引导和帮助新员工快速适应岗位工作、助推青年人才加速成长的重要举措。近年来，随着“导师带学”活动深入开展，新入职员工在导师的培养和帮助下快速成长，以老带新、以优促新的“传帮带”作用成效显著，教学相长、携手共进的良性互动进一步形成，为推动我所高质量发展提供坚强有力的人才支撑。

　　优秀导师代表 衣永青

　　“导师带学”活动是一项切实有效的培训举措，它不仅能够让新员工快速融入工作、实现自身价值，还能够提高员工归属感和责任感，为推动46所蓬勃发展注入青春动能。作为一名导师，我还有很多可以做得更好的地方，今后将继续发挥自身专业优势，培养出更多优秀的学员，携手助力46所特种光纤材料事业迅速发展！

　　优秀导师代表 史延爽

　　同舟共济、教学相长，“导师带学”活动是推动导师与学员双向成长的重要举措。“学然后知不足，教然后知困。”“导师带学”活动传的是智慧、帮的是成长、带的是文化。从一年前青涩迷茫到现在能够独当一面，学员们通过自身平时对工作的悉心积累和细致追求，迅速成长、未来可期。希望“导师带学”活动持续开展下去，助推我所青年成长成才。

　　优秀学员代表 徐士杰

　　“导师带学”活动给了刚入职的我一个非常好的学习机会。在此期间，衣永青导师给我传授了重要的工作经验，指引我找到了发展的方向，帮助我快速适应了工作岗位。在导师的指导下，我在特种光纤领域建立了完备的理论体系，具备了成熟的仿真计算、结构设计能力，在团队中发挥自己的优势，为解决工艺难题提供工作思路和方法。接下来，我将以更加饱满的精神状态面对接下来的工作，为我所发展做出自己的贡献。

　　优秀学员代表 李加顺

　　师者也，教之以事而喻诸德也。非常感谢导师对我的指导与帮助，帮助我逐渐适应工作内容，在本职岗位上发挥出自己的力量。导师扎实的专业技术、丰富的研发经验以及认真的工作态度，都让我受益匪浅，为我指明未来的前进方向。今后，我将继续以导师为榜样，立足岗位，勇于创新，不断前行。