7月18日，46所2023年新员工入职培训正式拉开帷幕。产业基础研究院副院长、46所副所长（主持行政工作）张力江为新员工讲授入职“第一课”。

　　

　　张力江分享了个人学习工作经历感悟，并结合国内外行业形势和46所专业特点，阐述了46所作为电子功能材料国家队肩负的责任使命，鼓励新员工要以工作目标为导向，磨练意志品质和专业技术能力，抓住机遇、努力奋斗，全面完成从学生到职场人的华丽转身，努力在46所高质量发展的征程中踔厉奋发、担当作为。

　　新入职员工纷纷表示，聆听“入职第一课”后备受鼓舞，深刻感受到了46所“大家庭”的温暖与力量，立志在今后的工作中，不负青春、不负韶华，以饱满的工作热情、昂扬的工作态度为46所实现高质量发展拼搏奋斗。

　　

　　人力资源处组织开展职能部门专题培训，并联合所工会、所团委组织开展“凝‘新’聚力共超越 敢打必胜绘蓝图”素质拓展活动，帮助新入职员工找准发展定位，迅速融入工作环境。

　　专题培训中，各职能部门围绕46所概况与发展历程、党建工作与企业文化、部门职能与规章制度、安全生产与保密教育以及薪酬福利与职业发展等方面内容与新员工展开交流，帮助新员工尽快找准定位、转换角色，为成为46所高质量发展的中坚力量蓄势赋能。

　　“凝‘新’聚力共超越 敢打必胜绘蓝图”素质拓展活动中，新员工分组互动、团队协作，在体力与脑力的碰撞中相互扶持、相互激励，在一项项游戏活动中感受到了团队的力量，进一步培养了新员工团结协作意识。

　　

　　

　　

　　

　　通过本次培训，全体新员工对个人职业发展规划愈加明晰，认同、勇气与希望在内心萌芽、成长。下一步，将重点结合新员工专业及性格特点匹配开展“导师带学”活动，引导他们在熟悉岗位、提升能力、贡献智慧的过程中将个人职业生涯发展与企业发展有机结合，努力在推动46所高质量发展征程中绽放璀璨光芒。