敢打必胜干劲正足，百日攻坚鏖战正酣。46所各部门紧密结合工作实际，积极响应所党委、所工会号召，筹谋划、重落实、看效果，以技能比武竞赛赋能科研生产工作开展，充分调动广大职工奋斗拼搏热情，掀起争先实干热潮，凝聚力量与时间赛跑，冲刺完成年度任务目标，为我所高质量发展注入强劲动能。

　　半导体材料事业部

　　半导体材料事业部组织开展员工技能比武竞赛，旨在以赛促学、以赛促练、以赛促干，充分激发员工工作热情，形成“学技术 练技能 当能手 做贡献”的良好氛围，助力部门高效完成各项科研生产工作。比赛前，部门制定详细竞赛方案，精心组织技能培训，进一步提升技能标准化水平和团队战斗力。比赛中，线切工序进行换轮、换线实操PK，清洗检验工序强化理论知识基础、规范检验手法和记录填写标准，员工们积极参与、奋勇争先，每个步骤全神贯注、动作娴熟。通过培训学习和相互交流，员工在作业方式、工作方法上进步明显，各项技能水平均有显著提升。本次技能比武竞赛为员工搭建起技能展示的广阔舞台，推动部门员工切磋技艺、相互交流，激发员工干事创业热情，为顺利完成部门“百日攻坚”任务奠定了坚实基础。

　　晶华公司

　　为加强技能人才培养、全面完成年度任务目标，晶华公司组织开展煮水氧化工序技能比武竞赛。通过技能比武竞赛，参赛员工发现了煮水氧化时的问题点，对日常煮水流程进行规范并实现标准化，推动班组操作水平显著提升，进一步节约了生产成本，提高了生产效率，确保电阻率测试过程中参数准确稳定，为外延产品质量稳定保驾护航。通过本次技能比武竞赛，公司营造起敬业奉献、精益求精、担当作为的工作氛围，充分调动员工积极性，引导员工自觉提升业务能力，持续提高工作效率，为推动晶华公司高质量发展夯实技能人才保障。

　　新材料研发中心

　　为切实提高部门各岗位人员的业务水平和综合素质，在部门内形成“学业务、练绝活、当能手”的良好氛围，新材料研发中心组织开展专业知识技能比武竞赛。本次竞赛分为实操比武和理论比武两阶段开展。实操阶段，由方向负责人结合作业指导书内容，根据各工序实际操作情况对工序负责人进行考核打分，而后由工序负责人对其他操作成员进行相应考核打分。理论阶段，由各工序负责人与管理组代表结合科研生产实际出具试卷，展开理论考试，持续规范员工作业行为，扎实理论知识，提升专业素养。本次比武竞赛注重实效，吸引员工广泛参与，充分调动部门员工的工作积极性、主动性，激发干事创业内在动力，为年度任务目标冲刺战奠定实干奋进底色。

　　新岭公司

　　新岭公司坚持从实际科研生产中遇到的困难出发，组织开展“敢打必胜 百日攻坚”技能比武竞赛，结合关键任务目标设置了热量表理论知识抢答、天津市供热应急与能耗监测管理平台系统软件讲解等2项比拼内容，积极营造比学赶超氛围，激发员工岗位建功热情，进一步加强技能人才队伍建设。竞赛过程中，参赛选手铆足干劲、全力以赴，认真应对每一道题目、每一次挑战，在比赛中找短板、补不足，充分展示实干风采，业务技术水平进一步提升。参赛选手一致认为，通过本次技能比武竞赛，干劲更足、冲劲更盛，对后续工作开展有了更清晰的努力方向、更准确的奋斗目标，将进一步加强理论知识学习、提高专业技术本领，为公司蓬勃发展贡献力量。

　　微波基板事业部

　　微波基板事业部组织开展技能比武竞赛，进一步了解员工工作能力，引导员工勤思考、学技术、练技能。比赛由胶片裁切和胶片检验两部分组成，重点考察参赛选手胶片裁切设备使用熟练度、裁切规范性、胶片尺寸准确性，以及胶片检验的熟练度、准确性和合格片标识规范性。比赛过程中，参赛选手积极备战、奋勇拼搏，裁切、检验、记录等操作行云流水，充分展示出不畏困难的团队风采和奋力拼搏的昂扬斗志。面对多项技术难题，参赛选手迎难而上，经过多次探讨与试验，裁切技巧更加熟练、检验方法更加高效，综合能力取得长足进步。微波基板事业部将以此次竞赛为契机，常态化推行技能比武、岗位练兵等活动，在部门内营造敢打必胜、百日攻坚的浓厚氛围，聚焦部门重点任务、锚定全年生产目标，为推动46所高质量发展贡献智慧力量。