2月6日，46所召开2026年度工作会议暨十一届六次职工（会员）代表大会，会议全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，深入学习习近平总书记考察调研中国电科产业基础研究院时的重要讲话精神，宣贯集团公司和基础院2026年度工作会议精神，全面总结2025年工作，研究形势，分析发展中的不足，共同谋划部署2026年度重点工作，动员全所干部职工坚定信心、乘势而上，奋力推动46所高质量发展迈向新台阶。

　　基础院副院长，46所所长、党委副书记张力江作题为《创新赋能产品升级 协同增强核心功能》的工作报告。基础院、46所总会计师戴志华传达集团公司和基础院2026年度工作会议精神并主持会议。46所副所长杨东海宣读表彰决定。所领导班子成员出席会议。

　　会议指出，2025年是46所落实党的二十届三中、四中全会精神，坚持解放思想，推进改革，以产品化、产业化的思路扎实推进技术进步，持续开发市场急需的高附加值产品的关键一年。全所上下坚决贯彻落实集团公司党组决策部署，在基础院的指导支持下，立足分工定点，深化研产结合，全力以赴稳增长、促改革、强创新、防风险，较好完成了全年任务目标，为实现“十五五”良好开局奠定了坚实基础。

　　会议强调，2026年是“十五五”规划开局之年，是中国共产党成立105周年，也是46所推动转型发展的关键一年。全所要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，锚定集团公司“一巩固三做强”业务布局，加快提升“六个能力”、推动“六个转变”，不断增强核心功能、提升核心竞争力，确保“十五五”开好局、起好步。2026年要抓好七方面工作：

　　一是持续提升战略能力。聚焦主责主业，科学谋划“十五五”时期工作。坚持战略导向、问题导向、务实导向，更好塑造技术创新、要素叠加、场景应用优势，重点围绕硅材料、锗材料、砷化镓材料、磷化铟材料、超宽禁带半导体材料、特种光纤材料、基板材料及光学用硅材料核心竞争力提升，制定切实可行的发展战略和行动计划。

　　二是持续增强创新能力。坚持“产业出题、科技答题”，更好统筹科技创新和产业创新，推动科技资源共享，提升创新资源利用和成果转化效率，以技术优势塑造核心优势和比较优势，实现技术成果与产业需求精准融合，不断推动产品结构转型。

　　三是持续深化内协同外联合。持续推进管理资源高效配置，实现科研、生产、管理、服务保障等多层面的深度融合。加强与产业链上下游联动，推动技术突破与场景应用双向赋能和协同发展。

　　四是持续提升经营质效。加快产能释放节奏，加大市场开拓力度，持续深化精益管理和成本管控，提高动力运行效能，优化固定资产利用效率，提升生产线数字化和自动化水平。

　　五是持续优化人才队伍。发挥各类人才特长，以数据赋能为抓手，推动资源平台化、人才团队化，逐步形成内部共享的工作氛围。大力培养更多具有战略视野、行业影响力的高端人才。

　　六是持续筑牢风险防线。全面提升经营数据的归集与分析能力，以客观、精准的数据分析支撑风险预警与决策。始终坚持底线思维，严守风险防线，筑牢合规红线，全力防范化解各类风险。

　　七是持续加强党的建设。以更高标准、更实举措推进全面从严治党，锲而不舍贯彻落实中央八项规定精神。推动党建与业务工作深度融合，充分发挥“两个作用”。深化软实力建设，树立良好企业形象。抓实统战群团工作，不断满足职工群众对美好生活的向往。

　　大会对2025年度先进部门、先进团队（班组）、突出贡献个人（科技尖兵）、先进员工和先进个人获得者进行表彰。

　　集团公司首席科学家、副总工程师、中层干部、职工代表及受表彰人员等参加会议。